Вверх

офисы гигантов IT индустрии ярко, стильно, динамично

Подошли к ремонту основательно, можно сказать, что весь коллектив вложил в работу всю свою душу.

Про то, как выглядят офисы гигантов IT индустрии написано немало статей. Они и правда, очень необычные, и каждый человек, чья работа связана с компьютером, мечтал бы о таком офисе.

Крупные международные корпорации уже давно активно внедряют концепцию социального офиса, в котором можно не только комфортно работать, но еще и отдыхать, заниматься спортом и даже поиграть в игры.

офис появился и в Узбекистане. - компания является новатором в этом направлении.

Необычный офис, чтобы понять, действительно ли такая атмосфера способствует свободе творчества.

Почувствуйте разницу

работа в формате open space для Узбекистана не нова, у нас немало таких офисов. Опенспейс – это то место, где упор делается на общественное взаимодействие, гибкость вместо иерархической и стабильной рассадки. К примеру, стажеры компании могут запросто посоветоваться с топ-менеджерами.

не надо стоять возле секретаря и уточнять "шеф на месте?".

большинство из нас мало задумываются, а каким может быть по-настоящему уютный офис?

привыкли к данности – стол, компьютер, стул, шкаф и серые стены. Как будет чувствовать себя в такой атмосфере человек, работодателя часто просто и не волнует. рабочее место может быть не только комфортным, но и любимым.

работают 200 сотрудников

Головной офис расположен в здании, у которого есть своя история. Здесь в советскую эпоху располагалась сигаретная фабрика. "Я помню это здание, еще когда работал в Госплане.

Тогда это была "Табачная фабрика имени Джахан Обидовой". В 1994 году, когда "BAT" заходил на рынок Узбекистана, одним из главных условий было то, что основное производство должно обязательно быть вынесено за пределы столицы.

В 1997 г. была построена сигаретная фабрика в Самарканде. При этом за нами осталось это здание. В 2003 г. оно было переоборудовано в офис, в котором все эти годы мы успешно работали

Прошло время, и в компании поняли, что офис уже не соответствует тому имиджу, который есть у глобальной корпорации

Ежегодно  получает сертификат Top Employer за высокую корпоративную культуру.

Узбекистан на хорошем счету в структуре международной компании

Кузница талантов

таланты работают сегодня по всему миру. И вот пришло время нового этапа развития – создать полноценный социальный офис, который бы был примером для всех остальных.

Открыт после ремонта в преддверии Навруза

"Преимущество международных корпораций заключается в том, что мы можем применять единые глобальные стандарты, обмениваться опытом с офисами в других странах.

Приглядывались к офису и приглашали дизайнеров, которые создавали у них интерьер.

Когда шел ремонт, прошел корпоративный глобальный ребрендинг. Обновился логотип, поменялись корпоративные цвета и это все привнесло новые краски.

так характеризуют свой новый офис сотрудники компании, значимая часть которых – это молодежь. Большинство крупных офисов, в которых мне доводилось бывать, это огромные площади, картины на стенах и бесконечные столы, компьютерные кресла, стоящие возле них тумбы с электрочайниками, кактусами и прочими личными вещичками, забивающими пространство. А еще – это традиционные вешалки у входа, куда накидывают верхнюю одежду и сотрудники, и посетители. Здесь ничего этого нет.

Все зонировано и имеет свое место

отдельное пространство для одежды и личных вещей. офис занимает два этажа и здесь очень много закутков для уединения или переговоров. Митинг-румов я насчитала около семи, а еще есть своеобразные телефонные будки, для приватных разговоров. Отдельно надо сказать о кухне.

На каждом этаже есть свое отдельное место для чаепития и перекусов.

Создана social зона, в которой расположился кафетерий с небольшой кухней, настольный футбол и Play Station. Сотрудники уже планируют проводить соревнования по киберспорту. Не забыли и библиотеку, правда без библиотекаря. Здесь – полная свобода выбора. В ней можно закрыться, взять книгу или Журнал, просто побыть в тишине. Я бы тут вполне могла и помедитировать.

У сотрудников есть неплохой тренажерный зал, а вишенка на торте – приглашенный инструктор по йоге.

для молодых специалистов открыта вакансия специалиста Global Graduate. Мне удалось пообщаться со специалистом международной программы лидерства.

Застал переход офиса из старого состояния в новое. "Я работаю здесь уже 7 месяцев. У меня есть коуч, ментор и наставник – они помогают советами, делятся опытом. Я человек свободолюбивый, и поэтому для меня большой офис – это только плюс.

приходилось работать в других организациях, в основном они располагались в бизнес-центрах, и там, даже при открытом пространстве, все же свое рабочее место приходилось делить с другими. Здесь все по-другому, у каждого есть свой уголок, никто никому не мешает", – говорит он. Ротация в компании – обычное дело.

Искандар за 18 месяцев работы по программе Global Graduate изучит каждый этап работы в департаменте и поймет как устроен маркетинговый отдел.

Привлекла внутренняя корпоративная культура

open space, то он на самом деле помогает, и нисколько не мешает. Закрытые двери создают ощущение, что все заключено в жесткие рамки и невозможно к кому-то подойти. Здесь наоборот все так устроено, что ты можешь поговорить с кем угодно, в том числе топ-менеджементом и узнать то, что тебя интересует". Еще один стажер Ширин Ибрагимова пришла работать в отдел маркетинга. Представители компании приходили в ее вуз и смогли заинтересовать молодую студентку. "Они произвели большое впечатление на всех нас, показали, что это международная компания, в которой действительно можно построить будущее.

обучаемся в вузе теории, а здесь применяем все на практике – это настоящая проверка для нас".

захотелось прийти сюда еще и завтра, пробежаться по дизайнерской лестнице, и оказаться у стола возле огромного окна. Но я вспомнила, что я гость.

Сотрудники с удовольствием бегут сюда каждый день на работу, как в родной дом, развивая себя и помогая развиваться компании. В этом и заключается главный секрет успешного бизнеса – заботиться о сотрудниках, чтобы те заботились о компании. +