Модели компетентности
Модели компетентности — инструмент разработки индивиду альных планов профессионального развития с учетом специфики каждой должностной позиции.
Описывают интеллектуальные и деловые качества работника, его навыки межличностной коммуникации и позволяют планировать развитие персонала в двух направлениях: приспособление к сложившейся в организации корпора тивной культуре; овладение знаниями, умениями, навы ками, необходимыми для успешной работы в специали зированной профессиональной сфере деятельности.
