Должностные инструкции — главный инженер

1. Общие положения

  1. Главный инженер осуществляет организацию технического развития предприятия, обеспечивает развитие научно-технического прогресса, а также совершенствование работы технических служб предприятия.
  2. Главный инженер является первым заместителем руководителя предприятия и наравне с ним несет ответственность за результаты производственной деятельности предприятия.
  3. На должность главного инженера назначаются лица с высшим техническим образованием и стажем работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее пяти лет.

2. Права

  1. Использовать права руководителя предприятия во время его отсутствия, предусмотренные уставом предприятия.
  2. В пределах своей компетенции действовать от имени предприятия, представлять предприятие в других учреждениях и организациях, совершать хозяйственные операции и заключать договоры без доверенности, а также выдавать доверенности работникам предприятия.
  3. Проверять и направлять деятельность всех структурных подразделений предприятия в области технической подготовки производства, давать обязательные для всех подразделений предприятия распоряжения и указания в пределах его компетенции.
  4. Заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений предприятия по вопросам выполнения ими планов и заданий по технической подготовке производства, планов организационно-технического развития предприятия.
  5. Требовать от руководителей всех служб и цехов представления необходимых материалов для проведения аналитической работы но всем направлениям производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
  6. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по всем вопросам в пределах его компетенции.

3. Обязанности

  1. Повседневное руководство всеми техническими службами предприятия.
  2. Руководство работой технического совета предприятия.
  3. Систематическое совершенствование техники и технологии производства. Руководство деятельностью отделов главного механика и главного энергетика по обеспечению бесперебойной работы оборудования.
  4. Обеспечение производства высококачественной и долговечной продукции, соответствующей лучшим мировым образцам или превосходящей их.
  5. Обеспечение систематического повышения эффективности производства, роста производительности труда, соблюдения режима экономии материальных и трудовых ресурсов и получения высоких технико-экономических показателей в работе предприятия.
  6. Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и внедрение в производство передовых достижений науки и техники.
  7. Организация и координация работ всех служб по разработке плана организационного и технического развития предприятия.
  8. Организация и разработка совместно с главным экономистом мероприятий по созданию и улучшению нормативной базы планирования работы предприятия и нормирования труда, расхода сырья и материалов, оборотных средств и товарно-материальных ценностей.
  9. Разработка совместно с главным экономистом мероприятий по снижению трудоемкости изделий за счет внедрения прогрессивных технологических процессов и режимов работы оборудования.
  10. Широкое использование вычислительной техники и других средств механизации и автоматизации инженерного труда.
  11. Анализ и использование информации о научно-технических достижениях и передовом опыте.
  12. Содействие рационализаторству и изобретательству, организация помощи рационализаторам и изобретателям в оформлении и техническом обосновании предложений и изобретений.
  13. Оказание помощи совету новаторов производства, ВОИР, НТО и общественным техническим бюро.
  14. Осуществление необходимых мероприятий по технике безопасности, охране труда и промышленной санитарии.
  15. Осуществление необходимых мероприятий по охране окружающей среды.
  16. Заключение договоров с научно-исследовательскими организациями, высшими учебными заведениями о творческом содружестве.
  17. Организация повышения квалификации инженерно-технических работников и служащих предприятия.

4. Ответственность

Главный инженер несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящим Положением обязанностей.

парфюмерия , Опыт установки газгольдера

Моя страница общение, поиск партнеров, публикации
Библиотека свежие материалы

Корпоративная культура / Подбираем сотрудника

Все начальники хотят себе хороших сотрудников, которые будут отлично справляться с поставленными задачами, адекватны в общении и вообще идеальны по всем параметрам. Но где же найти таких людей? Собственно, для этого нужно правильно оформить вакансию и составить требования, по которым они будут отбираться.

Франчайзинг / Преимущества и недостатки франчайзинга

В статье автор рассматривает преимущества и недостатки ведения деятельности под маркой другой фирмы

Инвестиции / Венчурное финансирование: шанс реализовать свои актуальные проекты

Раньше молодым ученым, инженерам, разработчикам приходилось мечтать о реализации своих проектов и надеяться только на государство. Сегодня ситуация для актуальных разработок и бизнес-проектов более благоприятная.

Менеджмент / Задачи инновационного менеджмента

В статье рассмотрены объект и предмет инновационного менеджмента, а также теоретические задачи и практика.

Инвестиции / Венчурные инвестиции

Понятие венчурных инвестиций, обзор фондов и классификация компаний. Венчурный бизнес в России, удачные примеры венчурных инвестиций.

Менеджмент организации / Орлов А.И. — Менеджмент

В книге профессора Александра Ивановича Орлова в доступной форме излагаются основы менеджмента — науки и практики управления.

Корпоративная культура / Организационная и корпоративная культура

В статье рассмотрены основные понятия, характеризующие корпоративную культуру, а также анализ подходов к ее рассмотрению.

Бизнес-опросы актуальные мнения
Как вы видите кризис:
обычная неприятность
решаемая проблема
возможность для роста
катастрофа